Viele Menschen freuen sich bereits lange im Voraus auf ihren verdienten Urlaub. Je nach Dauer des Arbeitsverhältnisse ist der Urlaubsanspruch unterschiedlich.
Da es rund um das Thema viele verschiedene Fragen gibt, wie beispielsweise: Wieviel Urlaubsanspruch habe ich in Össterreich?, Wann kann ich meinen Urlaub nehmen, wie lange vorher muss ich darum ansuchen? Die Regeln dazu sind im österreichischen Urlaubsgesetz definiert.
Tipp: Es ist sinnvoll sich bereits jetzt Gedanken über die Urlaubsplanung und ihren Urlaubsanspruch 2020 zu machen und die freien Tage und Feiertage genau zu planen. Hierbei lohnt es sich freie Tage mit einem so genannten „Brückentag“ oder Zwickeltag zu nutzen und so mit dem Einsatz von wenigen Tagen einen kurzen oder längeren Urlaub zu planen.
Wichtig: Urlaub rechtzeitig planen!
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Hierbei ist es sinnvoll rechtzeitig um Urlaub anzusuchen und eine Genehmigung zu erhalten, damit Sie ihren Urlaub buchen können. Je früher Sie ihren Urlaub beanspruchen/planen desto besser kann ein Arbeitgeber auf ihre Wünsche reagieren.
Urlaubsgesetz in Österreich im Überblick
- Anspruch auf 5 volle Wochen Urlaub im Jahr
- Nach mehr als 25 Dienstjahren besteht Anspruch auf 6 Wochen Urlaub
- Verjährungsfrist beachten – Diese tritt nach zwei Jahren in Kraft
- Wichtig: Es ist gesetzlich untersagt Geld statt Urlaub zu unterhalten
- Info: Auch für Teilzeit und geringfügige Beschäftigung gibt es Urlaubsanspruch in Österreich
Wann beginnt das Arbeitsjahr?
Laut dem Urlaubsgesetz in Österreich gibt es in jedem Arbeitsjahr 5 Wochen Urlaub. Dies beginnt beim Beginn eines neuen Beschäftigungsverhältnis für den Arbeitnehmer. Je nach Situation wird teilweise auch das Kalenderjahr als geltendes Jahr für den Urlaub vereinbart.
Wie lange sind 5 Wochen Urlaub? – Der Urlaubsanspruch beeinhaltet 30 Werktage – dies sind alle Tage die nicht auf einen Sonntag oder einen Feiertag fallen.
Wieviel Urlaubsanspruch habe ich in Österreich?
- 2 Wochen Beschäftigung – 1 Arbeitstag Urlaub
- 1 Monat Beschäftigung – 2 Arbeitstag
- 2,5 Monate Beschäftigung – 1 Woche Urlaubsanspruch
- 6 Monate – 5 Wochen Urlaubsanspruch
- Beginn des 2. Arbeitsjahres – Anspruch auf die vollen 5 Wochen für das Jahr
Teilzeit und geringfügige Arbeit – Urlaubsanspruch im Überblick
- 5 Tage-Woche = 25 Arbeits/Urlaubstage
- 4 Tage-Woche = 20 Arbeits/Urlaubstage
- 3 Tage-Woche = 15 Arbeits/Urlaubstage
- 2 Tage-Woche = 10 Arbeits/Urlaubstage
- 1 Tag-Woche = 5 Arbeits/Urlaubstage
Verjährungsfrist für den Urlaub
Nach dem Ablauf für das Urlaubsjahr ist es 2 Jahre lang möglich den verfügbaren Urlaubsanspruch geltend zu machen. Während einer Elternzeit bzw. Karenz wird die Verjährungsfrist verlängert.
Zeitraum: Hierbei sollte man den Antrag auf Urlaub (Urlaubsantrag) rechtzeitig stellen. Wen der Arbeitgeber zustimmt ist es nicht erlaubt diesen zu streichen oder zu verschieben. Sollte es zu einem Betriebsnotstand kommen ist es für den Arbeitgeber Pflicht, die bereits getätigen Investitionen zu ersetzen.
Info: Ein Zwangsurlaub ist nicht erlaubt!
Wichtig: Wen der Urlaub nicht mit einem rechtzeitigen Zurückkehren an den Arbeitsplatz endet, so ist dies ein zulässiger Entlassungsgrund. Sollte es bei der Rückkehr zu einer Verzögerung kommen (Streik am Flughafen, Krankheitsfall im Urlaub) so ist der Arbeitgeber möglichst rasch zu informieren – Idealerweise in Schriftform.
Muss ich im Urlaub arbeiten? > Ein möglicher Bereitschaftsdienst kann durch den Arbeitnehmer abgelehent werden. Weiters ist es auch verboten Urlaubstage auszubezahlen – Außer man beendet das Arbeitsverhältnis, dann muss noch offener Urlaub noch ausbezahlt werden.
Urlaubsanspruch in Österreich – 6 Wochen
Für alle die mehr als 25 Dienstjahre gearbeitet haben entsteht ein Anspruch auf eine zusätzliche volle Urlaubswoche.
Die Arbeitszeit bezieht sich hierbei auf Arbeitsverhältnisse mit einer Mindestdauer von 6 Monaten, Schuljahre nach den 9 Pflichtjahren sowie die Dauer des Studiums, wen dieses erfolgreich abgeschlossen wurde. Die maximal erlaubte Anrechnugnszeit ist hierbei mit Jahren definiert (Schulzeit/Arbeitsverhältnisse). Für ein Studium ist es möglich bis zu maximal 12 Jahre anzurechnen.
Welche Fragen sollte man bei einem Beratungsgespräch zum Thema Urlaubsanspruch in Österreich klären?
- Wie viele Urlaubstage stehen mir zu? > Dies ist abhängig von der bisherigen Anstellung, ob man Teilzeit oder Vollzeit arbeitet und wie lange man im Betriebsverhältnis angestellt ist. Für Details zum genauen Anspruch können Sie sich beispielsweise von der Arbeiterkammer in Österreich beraten lassen.
- Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?
- Wie rechnet man Urlaubstage bei Teilzeit?
- Hat man bei 450 Euro Job Anspruch auf Urlaub?
- Wie lange darf ich am Stück Urlaub machen?
- Ist bezahlter Urlaub Pflicht?
Quellen und Details:
- https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/Urlaubsanspruch.html
- https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/Urlaub/So_viel_Urlaub_bekommen_Sie.html
- https://www.help.gv.at/Portal.Node/hlpd/public/content/216/Seite.2160007.html
- https://hokify.at/a/urlaubsanspruch-wie-viel-urlaub-bekomme-ich
